L’approche de la gestion de l’invalidité de Wawanesa Vie
Nous mettons tout en œuvre pour protéger le bien-être physique et financier des participants à nos régimes. Nos programmes d’assurance invalidité soutiennent les participants au régime par la prévention, le traitement et la transition réussie vers le retour au travail. En leur procurant une sécurité financière pendant leur invalidité, les participants peuvent se concentrer sur ce qui compte le plus.
Un besoin grandissant
- En moyenne, un Canadien sur trois sera frappé d’une invalidité qui durera au moins 90 jours avant d’atteindre l’âge de 65 ans.[1]
- Les taux d’invalidité continuent d’augmenter dans toutes les provinces.[2]
- Les invalidités liées à la santé mentale et à la douleur sont celles qui augmentent le plus rapidement au Canada.[3]
Options de conception du régime
- Nous offrons une protection du revenu pour les absences de courte ou de longue durée dues à une blessure ou à une maladie.
- Le promoteur du régime peut concevoir un régime qui lui convient, y compris les montants, les durées et les plafonds des prestations.
- Les régimes peuvent être conçus de manière à donner droit à des réductions de cotisations au titre de l’assurance-emploi.
Pourquoi choisir les programmes d’invalidité de Wawanesa Vie?
- Nous croyons en une approche proactive de la gestion des réclamations. Nous examinons les demandes rapidement, nous mettons l’accent sur l’intervention précoce et trouvons des possibilités de réadaptation et de retour au travail tôt dans le processus.
- Nos spécialistes de l’invalidité ont l’une des charges de travail les plus faibles du secteur, ce qui leur permet de consacrer plus de temps à aider les participants à se rétablir et à reprendre le travail.
- La transition entre l’invalidité de courte durée et l’invalidité de longue durée se fait harmonieusement, et le participant reste avec le même spécialiste de l’invalidité.
Source
Pratiques de gestion des invalidités
Notre philosophie en matière de gestion des invalidités tient compte du fait que les demandes de prestations d’invalidité touchent autant les participants aux régimes que les promoteurs. Nous nous engageons à investir dans nos pratiques de gestion des invalidités, à veiller à ce que les participants aux régimes reçoivent un traitement approprié et à réduire tant la durée des absences que l’ensemble des coûts liés aux invalidités. Dans le cadre de son approche proactive en matière de gestion des invalidités, Wawanesa Vie aide les participants à retourner au travail le plus rapidement et de la manière la plus sécuritaire possible.
- Intervention anticipée
Nous nous concentrons sur ce que les participants aux régimes sont en mesure de faire et non sur ce qu’ils n’arrivent pas à faire. Nous cherchons ensuite à leur assigner des tâches adaptées pour accélérer leur retour au travail. Cette façon de procéder réduit le processus de gestion des demandes de prestations et la durée de l’invalidité. - Réadaptation proactive
Wawanesa Vie soutient différentes approches de réadaptation proactive (physiothérapie, séance de consultation, consultants en réadaptation, évaluations fonctionnelles et examens médicaux indépendants), afin de faciliter le retour au travail des employés. - Invalidité partielle
Les régimes admissibles qui offrent une garantie d’invalidité partielle procurent une protection aux participants aux régimes qui touchent des prestations d’ILD tout en travaillant à capacité réduite. Les participants aux régimes seront rémunérés par leur employeur pour les heures travaillées et la garantie d’invalidité partielle couvrira leur salaire jusqu’à concurrence du montant prévu par le régime. Le travail à temps partiel des participants aux régimes réduit non seulement les coûts pour l’ensemble du programme d’invalidité, entraînant ainsi une baisse de la prime, il fait également en sorte que les participants aux régimes reprennent généralement leur travail à temps plein plus rapidement. - Coordination avec le Régime de rentes du Québec/de pensions du Canada (RRQ/RPC)
La collaboration avec les participants aux régimes peut donner lieu à la coordination des prestations avec le RRQ/RPC, entraînant ainsi une baisse des coûts pour les promoteurs de régimes. - Programme d’aide aux entreprises
Dans le cadre de notre partenariat avec Arete Ressources humaines inc., le Programme d’aide aux entreprises AcuminMD est inclus dans tous nos régimes. Nous offrons un programme de consultation confidentiel à tous les participants aux régimes qui éprouvent des difficultés au travail, des problèmes personnels, conjugaux ou familiaux, ainsi que des problèmes de dépendance. Ce programme ne comporte aucun coût pour les participants aux régimes. Par ailleurs, les promoteurs qui y ont recours ont la chance de jouer un rôle important sur le plan de l’intervention précoce.
Pour obtenir de plus amples renseignements, nous vous invitons à communiquer avec votre directeur régional ou national en assurance collective.